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长沙片区项目举办《寻找青春的记忆》主题青年节座谈会

来源:长沙片区   作者:文:向慧/图:向慧 应祎俐   时间:2018年05月07日   浏览次数:299   字体:

为弘扬五四精神,激发项目团青活力,传播向上向善正能量,推进“新”、“老”两代员工之间的思想交融,进一步落实“导师带徒”机制中的思想促沟通的有关要求,5月4-5日,长沙片区所属蓝天保障房项目和湘熙水郡项目团支部分别举办了主题为《寻找青春的记忆》的新老员工座谈会。

座谈会上,首先片区党工委副书记讲述了五四青年节的由来和意义,随后项目35岁以上的老员工代表围绕“如果我还年轻,我会怎么做......”为主题相继发言,分享了职场亲身经历与工作经验,以“过来人”讲述自己的心得体会,并对青年员工提出了殷切的期望和深深的祝福。其中,对于青年员工的学习是一个集中关注点,希望青年员工立足本职岗位,不断学习更新知识结构,以适应时代发展的需求。另一个关注点是责任担当,包括做人、做事,希望大家时刻反省自己、警醒自己,时常问问自己能不能承担起一个家庭的责任、在工作中有没有趋利避害、有没有偷懒,朴实的言语中满含了殷切的期待;接着项目35岁以下青年员工代表对老员工的寄语发表了自身的感受,提出自己在入职以来所遇到的问题,以及今后工作生活中的想法。有员工指出,在入职初期都会感觉迷茫、感觉到没有方向,正因为及时得到了老员工的指引和帮助,才得以更快的速度、更好的状态融入到企业大家庭、进入工作状态中。已成家立业的青年员工代表指出,我们要面对家庭责任,以及房贷、孩子抚养等现实压力,我们能否独立支撑,我们该怎么做?我们唯有做好责任担当,不论大小责任,多努力付出,越努力越幸运,幸福是靠劳动创造得来的。通过此次交流会,为青年员工今后的发展起到很好的借鉴与指导作用;接着项目经理对本次会议进行了总结,指出青年员工们对工作、家庭要有担当,在掌握业务能力的同时,要有意识的提高自身的沟通和管理能力,争取早日独当一面;最后,项目青年员工向老员工赠送礼物,对老员工表示崇高的敬意和深深的感激。

这次座谈在轻松、愉快的氛围中结束,不仅使双方有了更深的了解,也拉近了彼此的距离,为大家提供了一个很好的交流平台。青年员工们表示将牢记使命,不负重托,以自己的青春活动和满腔热血,为实现第一主业高质量稳步发展汇聚青春的力量!